Leitung Medizincontrolling (m/w/d) unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung

Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der medizin-strategischen Weiterentwicklung des Hauses und wirken an der Optimierung des klinischen Prozessmanagements sowohl nach quantitativen medizinisch-pflegerischen als auch nach ökonomischen Kriterien mit.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständiges MDK-Management (Begehungen, schriftl. Verfahren, Widersprüche, Gerichtsverfahren)
• Projekt- und Prozessmanagement im Bereich MD-Management
• Führung eines Teams von 30 KollegInnen
• Kontinuierliche Verbesserung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesse
• Leistungs- und Erlösplanung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
• Entwicklung und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen
• Vorbereitung und Beteiligung an den Budgetverhandlungen
• Betreuung, Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen in Ihrem Themengebiet

Möglichkeiten, die wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche, hochverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, professionellen Team
• Eine für die Gesundheitsversorgung der Region unentbehrliche Einrichtung, die sich aktiv und angemessen an die sich verändernde Gesundheitsversorgung anpasst 
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot mit interessanten, ausbaufähigen beruflichen Perspektiven
• Eine leistungsorientierte Vergütung, die im Rahmen frei verhandelt werden kann
• Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch die Zusatzqualifikation „Medizincontrolling“ resp. sind Sie derzeit bei einer Krankenkasse / dem Medizinischen Dienst mit entsprechenden Fragestellungen befasst
• Vertieftes Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus sowie sehr gute Kenntnisse zum deutschen DRG-Abrechnungssystem in medizinischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht
• Hohe soziale, organisatorische und analytische Kompetenz verbunden mit Führungs- und Argumentationsstärke
• Teamorientierte Arbeitsweise, gutes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen mit angemessener Souveränität

Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.