Sachbearbeiter (m/w/d) HR Entgeltabrechnung
unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 25 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
- Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
- Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
- Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
- Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
- Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
- Beteiligung an Projekten
Möglichkeiten, die wir bieten:
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
- eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreicheTätigkeit mit spannenden Aufgaben
- Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
- die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
- flache Hierarchien
- eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
- Jobticket, Gesundheitsmanagement, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
- sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
- Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
- sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement
Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.